- Définir les objectifs spécifiques à réaliser;
- Développer des outils de mesure (KPI);
- Sensibiliser et développer une culture organisationnelle et axée sur les résultats mesurables;
- Rendre imputable le gestionnaire et son équipe des objectifs à atteindre;
- Former adéquatement le gestionnaire imputable;
- Développer l’attitude et la mentalité d’un gagnant;
- Viser le dépassement;
- Apprécier et bonifier le dépassement
Imputabilité et amélioration continue
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