- Analyse de la tendance à CT,MT et à LT de la courbe de progression de l’entreprise et identification des impacts au niveau du développement organisationnel en termes de compétences du personnel requis et identification de chaque maillon organisationnel affecté et à développer;
- Arrimage du développement organisationnel en lien avec la planification stratégique;
- Identification des différents enjeux stratégiques et le comment se préparer adéquatement;
- Élaboration d’un plan de match et calendrier de réalisation;
- Analyse des impacts entre autres au niveau de l’enveloppe budgétaire;
Développement organisationnel
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