- Miser sur le talent pour contribuer à faire croître votre entreprise et vous démarquer de la concurrence;
- Entourez-vous de personnes ayant le goût de progresser, oser et exceller;
- Cibler les éléments d’amélioration en termes de formation spécifique permettant à l’employé de continuer à exceller et à progresser dans votre entreprise;
- Encourager le développement continu représentant un élément important de rétention du personnel;
- Tenir compte dans votre processus d’évaluation d’employés de la pertinence du développement des compétences;
- Suivre systématiquement les impacts positifs ou retombés de l’investissement des compétences dans votre entreprise.
Développement des compétences
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