- Analyse des stratégies d’attraction et de rétention du personnel;
- Analyse des politiques et procédures au niveau des ressources humaines;
- Analyse de la culture organisationnelle;
- Analyse de l’ambiance du travail;
- Analyse du mandat assumé pour chaque maillon organisationnel;
- Plan de formation;
- Analyse de l’ensemble des outils de gestion des ressources humaines;
- Analyse des politiques de rémunération;
- Analyse des talents et la qualité/compétences de l’équipe de gestion;
- Identification des forces et faiblesses;
- Élaboration d’un plan de match et calendrier de réalisation.
Diagnostic des ressources humaines
Les détails du service
Nos autres services
Réserver pour un rendez-vous
Vous avez l’opportunité de nous rencontrer et nous sommes à l’écoute de nos clients et nous contribuons à améliorer leur succès et l’ensemble de leurs résultats.