- Définir sa vision;
- Savoir la partager;
- Faire adhérer son équipe à la vision;
- Accompagner les transformations;
- Rechercher les opportunités, expérimentées et prendre des risques;
- Encourager, valoriser et reconnaître les contributions individuelles;
- Fêter ensemble les succès;
- Construire des relations de confiance;
- Savoir dire non;
- Savoir recevoir une critique;
- Créer une dynamique de changement;
- Savoir écouter
- Donner du feedback;
- Savoir apprécier et reconnaître les bons coups.
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